Образование


В ЧОУ ДПО "УЦ "Энергетик" (далее Учреждение) возможна реализация следующих форм обучения: очной, очно-заочной и заочной. Образовательные программы могут быть реализованы с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

100% численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счёт средств физических и (или) юридических лиц.

Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

ЧОУ ДПО "УЦ "Энергетик" осуществляет образовательную деятельность по:

  • дополнительным профессиональным программам,
  • основным программам профессионального обучения,
  • дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам.

Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам по договорам об образовании за счет средств физических и юридических лиц составляет в 2019 году 6591 чел, в том числе:

Вид образования Количество обучающихся
1 Профессиональное обучение 1262
2 Дополнительное профессиональное образование 951
3 Дополнительное образование детей и взрослых 391
4 Предаттестационная подготовка, предэкзаменационная подготовка, обучение 3987

К дополнительным профессиональным программам, реализуемым Учреждением, относятся:

  • программы повышения квалификации (направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации);
  • программы профессиональной переподготовки (направлены на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации).

Реализуемые дополнительные профессиональные программы

К основным программам профессионального обучения относятся:

  • программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего);
  • программы переподготовки рабочих, служащих (профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности);
  • программы повышения квалификации рабочих, служащих (профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня).

Реализуемые программы профессионального обучения

 

Дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы (ДООП) для детей и взрослых, реализуемые в Учреждении, в большей степени имеют техническую направленность и ориентированы на формирование грамотности в области информационно-коммуникационных технологий, робототехники, программирования. В Учреждении реализуются ДООП естественнонаучной и художественной направленности.

Реализуемые дополнительные общеразвивающие образовательные программы